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定性的安全评价方法会有什么内容呢

来源:admin  |  发布时间: 2020-04-23  |  132 次浏览

  判定安全性评价方式主要是基于工作经验和形象判断力,判定生产系统的加工技术、设备、自然环境、员工和管理方法等水平状况的分析,安全性评价的结果是达到某种安全性指标值、安全事故的类型和成为安全事故原因的要素等的判定指标值。

  (1)典型性判定安全性评价方式

  安全检查、权威专家当场了解观察、作业环境危险因素点评法(LEC法)、常见故障种类和危害剖析、风险可执行性科学研究等。

  (2)判定安全性评价方式的优点和缺点:

  优势:非常容易了解、有利于把握,点评全过程简易。

  缺陷:借助工作经验,含有一定的局限;安全性评价結果的差别;安全性评价結果欠缺对比性


定性的安全评价方法会有什么内容呢


  定性评价方式,实际又可以分成二种:

  ①逐一赋值得分法,通称“得分法”。

  这类方式最先依据点评目标和目地,依照“系统软件”溶解(切分)的方式,编制安全检查,明确查评新项目,随后依据查评新项目所涉及到的风险源的关键水平,逐一赋以同关键水平相对应的得分。具体方法上一般都先明确一个总成绩,随后逐一明确分系统的关键水平,即明确权重系数,依据权重系数将总成绩分派到每个分系统,假如必须还可按此方法将分系统的总成绩再分配到下一级分系统,随后再按权重系数将分系统(或下一级分系统)的总成绩分派到每个点评新项目。

  权重系数的明确,过去全是根据权威专家探讨或根据对权威专家的调研和咨询开展的,主要是借助权威专家人群的专业知识和工作经验。那样明确出来的权重系数,大致是可以获得群众认可的,可是以便尽量减少主观原因,产生的不利危害,在明确权重系数时,若有标准可选用当代管理学的一些方式,如:特尔菲法或作用指数点评法。

  ②单项工程权重计算记分法。

  这类记分法是将点评新项目的具体查验結果,依据事前要求的标准获评“优、良、中、差”4个级别(等等比级数不限,但总体上等等比级数要统一)随后依据事前明确的每一个级别的权重系数(即得分)得到总体评使用价值。



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