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安全评价过程中要怎么做好危险源识别呢

来源:admin  |  发布时间: 2021-03-08  |  107 次浏览

  一、安全评价过程中如何考虑人为因素。


  “安全评估”中的危险识别。安全评价公司的专业人士和国内外的安全专业人士一样,都知道人为因素造成了很多事故(其实人为因素更适合参与很多事故,每起事故除了人为因素还有很多其他因素),这是一个特别需要识别和控制的因素。但是,他们中的一些人仍然不知道如何识别人为因素,如何在具体的评估过程和危害识别过程中将其纳入评估过程并反映在评估效果中,因为在划分评估和危害识别区域时,每个区域和设备或设施都没有人或人为因素。这是一个问题。


  关于这个问题,笔者暂时能给出的解决办法是,按照组织进行危险源辨识,而不是划分评价单元(目前划分的理论依据也不足),以各大、小单元分管的危险源辨识范围为范围就够了,易于操作。不要在一个设备或一个设施的范围内进行危害识别和安全评估。事故发生在组织内部,而不是设备设施上,要把握清楚。


  第二个问题是,人的因素是一个复杂的概念,无论是个人的还是组织的;是一线员工还是管理员工,什么是管理员工,从哪个层面属于管理干部,没有科学的定义;是组织内部还是外部;无论是外在的还是包含心理生理方面的;是否违法,不违法不违法等等,都很复杂,需要用事故模型来定义和区分。但我国事故致因理论的普及程度很低,很多评价者并不掌握,研究机构给出的使用方法也很少。


  这个问题的解决基本上是在“2-4”模型中考虑的。首先,如上所述,危险源是在组织范围内进行识别的,行为产生的原因分为两类,一类是组织的整体层面,另一类是个体层面,细分为安全文化的引导行为和管理体系的运行行为(工作计划),个体层面分为安全能力的习惯性行为和行为的一次性行为(状态下的特殊行为形式),识别时可以按照“2-4”模型进行定义。至于其他事故原因模型中不安全行为的具体定义,目前还在研究统计中。


安全评价过程中要怎么做好危险源识别呢


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