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职业病判断标准都是怎么规定的呢

来源:admin  |  发布时间: 2021-08-09  |  148 次浏览

  职业病的判断标准是患者必须是单位工人,在工作过程中生病。职业病是由日常接触灰尘或一些放射性有毒有害物质引起的,在国家规定的职业病目录中。一般来说,只有满足这四个条件,才能被确认为职业病,职业病才能享受工伤待遇。


  职业病判断标准是如何规定的?


  1.患病主体为企业、事业单位或个或个体经济组织的工人;


  2.必须发生在从事职业活动的过程中;


  3.必须是由于接触尘埃、放射性物质及其它有毒、有害物质等职业危害因素所致;


  4.必须是国家公布的职业病分类和目录中列出的职业病。四个条件缺一不可。


职业病判断标准都是怎么规定的呢


  二、如何进行工伤认定?


  1、《工伤认定方法》规定,员工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所属公司应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30天内,向统一地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤员工及其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第3条的规定提出工伤认定申请。


  2.《规定》指出,工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。


  3.员工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任。如果用人单位拒绝举证,劳动保障行政部门可以根据受伤员工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤认定决定或工伤认定决定,不属于工伤认定决定。



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