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企业之前做过了职业病危害现状评价,是不是就可以不用做定期检测了?

来源:admin  |  发布时间: 2019-07-25  |  250 次浏览

  职业病评价小编介绍,信任有很多企业有个困惑,一向想不明白,那就是咱们企业之前不是做过了职业病损害现状点评吗?这不是三年才需要做一次的吗?为什么现在又要咱们做职业病定时检测?


职业病评价


  依据《工作场所工作卫生监督管理的规则》相关规则,对企业的日常生产经营的工作场所,是否存在可能对工人身体健康发生损害形成法定职业病的要素之现状,由具有资质的第三方点评组织进行综合科学的职业病损害现状点评,对自己的企业每年至少进行一次职业病损害要素定时检测的。假如有些企业职业病损害因相对严峻的,除了每年至少做一次职业病损害要素定时检测之外,还需要加多一项,就是应当托付具有相应资质第三方的工作卫生技术服务组织,对企业每三年至少进行一次职业病损害现状点评。从这里可以看出,进行职业病损害现状点评和职业病损害要素定时检测都是是国家相关法律、法规规则企业要做的,是企业的主体责任之一。


  职业病损害现状点评和职业病损害要素定时检测都是方面了解企业工作卫生管理水平的首要手段,比如某一个职业病损害比较严峻的企业,一个自然年中做了职业病损害现状点评,并且对职业病损害现状点评中的不达标的项目进行了彻底整改之后达标,该自然内年企业就不需要再做职业病损害要素定时检测。


  为什么呢?由于职业病损害现状点评与职业病损害要素定时检测是全体与部分的联系,职业病现状点评是对企业工作卫生现有的情况进行全方面的点评,其中就包括职业病损害要素定时检测的各项数据。


  职业病损害要素定时检测与职业病损害点评的周期一般是:第一年定时检测?第二年定时检测?第三年现状点评?第四年定时检测?第五年定时检测?第六年现状点评依次循环的过程。


  所以弄清楚了这两者之间的联系非常重要的,有利于企业的充分认识职业病损害,针对自己本企业的具体情况,对企业及作业场所进行职业病损害定时检测。职业病评价小编介绍,再者,监管法律部门在法律中才不至于呈现失之于宽,失之于严等误差,既防止企业重复检测,发生不必要的检测费用,又防止使法律法规仅仅是留于形式。



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